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公司招了一个已婚未育的女生,刚转正两个月突然说自己怀孕了…

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楼主
发表于 2019-12-6 09:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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明明招进来的时候说暂时不打算要孩子的……她说要回家保一个月胎,好多活要给同组的另外一个小姑娘了,关键年底就很忙了,她要是不在小姑娘一个人可能忙不过来。
后面她还要休产假,,,现在人事都有点后悔了,,,
女性不好就业这些人真的有一份大“功劳”……
     
沙发
发表于 2019-12-6 09:10 烟台论坛手机版 | 只看该作者
茶壶里煮饺子
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板凳
发表于 2019-12-6 09:14 烟台论坛手机版 | 只看该作者
确实是,骗就业
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地板
发表于 2019-12-6 09:20 | 只看该作者
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5
发表于 2019-12-6 09:24 烟台论坛手机版 | 只看该作者
法律就是法律。

招女员工,就像依法纳税一样光荣。

合法避税可以,

但是合法歧视女求职者~有这种操作吗?
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6
发表于 2019-12-6 09:26 烟台论坛手机版 | 只看该作者
你这公司的领导的智商真的很成问题啊!老是想着用便宜员工!最好的办法就是不用一切女员工,不要管是否生了孩子,因为你不知道她是否生二胎还是生三胎四胎的!企业千万不要自找麻烦
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7
发表于 2019-12-6 09:32 | 只看该作者
有本事不用女员工!搞笑么?招进来时承诺如何如何,好使么?事情在不断变化着
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8
发表于 2019-12-6 09:41 | 只看该作者
首先,谴责用人单位的性别歧视,
其次,换位思考,如果我是企业老板,我坚决不用已婚未育不用育龄期女员工
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9
发表于 2019-12-6 09:43 烟台论坛手机版 | 只看该作者
这种企业比较垃圾。干不大,早点辞了吧!
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10
发表于 2019-12-6 09:45 烟台论坛手机版 | 只看该作者
酸奶机 发表于 2019-12-6 09:43
这种企业比较垃圾。干不大,早点辞了吧!

没毛病
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11
发表于 2019-12-6 09:50 烟台论坛手机版 | 只看该作者
还能不让人家生孩子吗
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12
发表于 2019-12-6 09:56 烟台论坛手机版 | 只看该作者
这没啥,公司不能剥夺女性的权利
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13
发表于 2019-12-6 10:01 | 只看该作者
老板套路员工,员工反套路老板
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14
发表于 2019-12-6 10:02 烟台论坛手机版 | 只看该作者
这种情况比较普遍,我们公司也有刚入职就怀孕的。
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15
发表于 2019-12-6 10:05 烟台论坛手机版 | 只看该作者
关键要看站在谁的立场说话了,确实坑企业
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16
发表于 2019-12-6 10:11 | 只看该作者
有的是这样的。就业女性一味地抱怨企业歧视,如果是她们开企业做买卖,恐怕有各种理由坚决不招孕妇或者备孕者。
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17
发表于 2019-12-6 10:12 | 只看该作者
早点辞了吧!

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18
发表于 2019-12-6 10:12 | 只看该作者


怀



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19
发表于 2019-12-6 10:18 | 只看该作者
女性生孩子具有很强的正外部性,所以需要国家补偿企业,这样才能均衡
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20
发表于 2019-12-6 10:21 | 只看该作者
现在私人单位这种情况算是比较普遍了,大环境不好,都不想养“闲人“之前我们公司也是招聘来的时候都说已婚了没有孩子近期不想要,结果没过试用期就发现俩怀孕的~~一个主动辞职了,另一个被劝退了。””
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